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三宅勇魚 | Miyake Isana

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学歴・職歴

年月	経歴
2015.3	豊田工業高等専門学校情報工学科卒業
2015.4	ダイキン工業株式会社入社
2018.3	ダイキン工業株式会社退職
2018.4	株式会社メイテックフィルダーズ入社
2020.8	株式会社メイテックフィルダーズ退職
2020.9	ギンガシステム株式会社入社
2021.9	ギンガシステム株式会社退職
2021.10	ランサーズ株式会社入社

経験領域

エンジニアリング

バックエンド開発
データ基盤構築
データベーステーブル設計(MySQL)
Infrastructure as Code(Terraform)
クラウドインフラ構築(AWS)
Site Relicability Engineering(SRE)

その他

SRE チームのリビルド
開発組織の DevOps 推進

スキル

プログラミング言語	経験年数
PHP	3年以上
Go	1年以上
TypeScript	1年以上

クラウドインフラ	経験年数
AWS	3年以上
GCP	1年未満

その他ツール	経験年数
Docker	3年以上
git	3年以上
GitHub	3年以上
GitHub Actions	3年以上
CircleCI	2年以上
MySQL	3年以上
Nginx	1年以上
Terraform	1年以上
Datadog	1年以上
Serverless Framework	1年以上

職務経歴

現職

ランサーズ株式会社(2021.10 - 現在)

オンラインマッチング事業部(2023.10 - 現在)

CREチーム(2023.10 - 現在)
- AWS Lambda マネージドランタイムのサポート切れに対応するためのgo1.x -> provided.al2移行作業にあたりServerless Frameworkを採用することで実装コスト、管理コストを改善した
- MySQL8化した際にCIで実行しているUnitTestが43分かかるようになっていたため、bin_logなどの設定を見直したり、テストカバレッジの運用を変更することでUnitTestの実行時間を25分まで短縮した
- インボイス制度対応の際に設計したPDF生成システムの運用、改善
  - 中国語対応
  - レイテンシーを50%高速化
- エンドユーザーからの問合せ対応のために月9件ほど運用チームがDBのデータ書き換え作業を行っていたため、これを管理画面の機能として実装することでトイルを削減した
その他
- 開発組織全体で組織効力感の低下が発生していたため、一斉リファクタリングデーを開催することで開発組織全体の文化形成を行った

育児休暇(2023.5 - 2023.9)

育休とリスキリングと私

CTO室(2023.4 -2023.5)

SRE&Productivityチーム(2023.4 - 2023.6)
- SREチームが再編成されたことに伴い、チームビルディングを目的とした勉強会の実施や負債返済デーの設置、アラート棚卸会の設置などを行うことでチームが自立的に運用と改善のサイクルを行えるように体制を整えた
- プロダクト開発チームがより効果的な施策を実施できるように、Datadog RUMの使い方を教育し伴走することで事業KPIの達成に貢献した
- コンテナの運用負荷を低減するためにPHP-FPMとNginxを別コンテナに分離しローカル開発環境、検証環境、本番環境で共通のDockerfileを利用できるように改善することで安全に依存関係の更新ができるようになった
- 本番環境で頻繁にアラートが発生していたためNginxとAWS ALBの設定をチューニングすることで改善した
- 不要になったが残存していた社内システムを削除することでAWSコストを削減した
- アプリケーションの依存ライブラリの更新が完全に停止しており、GitHubのセキュリティアラートが900件を越えていたためdependabotを段階的に導入することでプロダクト開発チームが自立的に依存ライブラリの更新を行える体制を整えた
- インボイス制度に対応するプロジェクトにおいて、HTMLから帳票のPDFを出力するシステムの設計を担当した
- その他運用業務
  - Terraform Providerのバージョンアップ
  - スロークエリの改善
- その他開発業務
  - 管理画面の認証認可の実装
  - deadコードの削除
  - プロダクト開発チームのテーブル設計レビュー

開発部(2021.10 - 2023.3)

CakePHP2x->4xバージョンアッププロジェクト(2021.10 - 2022.5)
- サービスのバックエンドで利用しているフレームワークのサポート切れに伴い、バージョンアッププロジェクトメンバーとして対応を行った
MySQL5.7 -> MySQL8 バージョンアッププロジェクト(2021.12 - 2022.1)
- Aurora MySQLのバージョンを2系から3系へバージョンアップした際に、アプリケーション側の修正を担当し、障害等の発生もなく移行を完了できた
Four Keys計測基盤構築プロジェクト(2022.6 - 2022.10)
- SaaSを利用せず、Four Keysを計測するシステムを自社で構築することで低コストで定量的に開発生産性を改善できるようになった
FourKeys指標改善プロジェクト(2022.10 - 2023.3)

現職以前

ギンガシステム株式会社(2020.09 - 2021.09)

開発課

テレビ会議システムのバックエンドエンジニア
- APIサーバーの運用・改善
- APIエンドポイントの設計・開発
- 既存機能のメンテナンス
- 開発環境のコンテナ化
- CI/CDパイプラインの構築

株式会社メイテックフィルダーズ(2018.04 - 2020.08)

京都営業所

業務改善コンサルタント
- 客先に常駐し顧客の生産性および品質課題の抽出
- 課題に対し改善施策を立案‧実行
- 作業の自動化するツール作成
  - Golang とSQLiteを利用したデスクトップGUIツール
- Office365の導入支援

ダイキン工業株式会社(2015.04 - 2018.03)

空調生産本部淀川製造部

業務用大型空調機のラインマン
- 組み立て作業
- 運転検査
- 製造ライン改善
- 手順書作成による素人工程化
- レイアウト変更による作業の効率化

自己 PR

DevOpsエンジニア, テックリードとしてバックエンドとインフラを中心に設計、開発、運用、保守、改善に幅広くコミットしてきた経験があります。

具体的には下記が得意です。

webアプリケーションにおけるバックエンドの開発、運用、保守
ファシリテーションを通じたチームビルディング
イミュータブルデータモデリングを用いたテーブル設計
SQLのパフォーマンスチューニング
オブザーバビリティの実装
CI/CDパイプラインの構築や高速化
実装工数と運用効率を両立したシステム設計
AWSコスト削減

ここ数年は技術だけでなく、人と組織にも向き合ってきました。具体的には下記を行いました。

レガシー化していた事業部開発ルールの刷新
新設チームのチームビルディング
技術負債返済と文化醸成のための一斉リファクタリングデーを開催
新しいプラクティスを浸透させるためのEmbedded SRE活動

製造業で組立て作業員をやっていた経験から、トヨタ式を源流とする継続的デリバリー、DevOpsの概念に造詣が深いです。エンジニアリング領域に閉じず、社内カスタマー部門の業務効率化など、開発組織外でもその知見を生かすことができます。

今後やってみたいこととしては下記があります。

ドメインスペシフィックなプロダクト開発
事業部開発組織のDevOps推進
AWSコスト削減
EKSクラスターの構築、運用
データ分析基盤の構築、運用、改善

強み

DevOpsエンジニア、SERとしての経験と開発生産性を軸に人と組織に向きあってきた経験から、具体的な強みとして下記の項目があります。

自発的にキャッチアップして自立的に課題解決を行うことが得意
経験のない技術領域でも臆することなくチャレンジできる
非同期コミュニケーションをベースに、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら問題解決をすることができる
組織の枠組みを超えてコミュニケーションを取り、前進させることができる

弱み

下記は経験がないため即戦力としてバリューを発揮するのが難しい項目になります。

webフロントエンドやスマホアプリなどのクライアントサイドの開発
プロジェクトマネジメント

資格

取得年月	資格
2018年4月	基本情報処理技術者
2019年12月	paizaスキルチェック(golang):ランクB